Der Hauptgeschäftsführer der Bundesvereinigung
Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA), Reinhard Göhner, stellt im morgigen 'Tagesspiegel' schonmal klar, unter welchen Bedingungen unsere Volksvertreter ein Gesetzgebungsverfahren zur Änderung des Kündigungsschutzes starten dürfen:

- 2 Jahre lang darf ohne Grund gekündigt werden

- diese 2 Jahre müssen per Tarifvertrag verlängerbar sein

- keine Sonderregelung etwa für Betriebsratskandidaten oder Schwerbehinderte